最近在讀吳軍老師的《見識》一書，這(zhè)本書說(shuō)了很多話題，關于商業、投資、工作，關于家庭、生活、人生等等，雖繁雜但确有見地也很有深度。其中關于工作，有幾篇文章對(duì)我頗有觸動，現分享給大家，希望放空心态，仔細品讀。
今天先從初入職場說(shuō)起(qǐ)。
萬事(shì)開(kāi)頭難，有一個好(hǎo)的開(kāi)始總是讓人很興奮，年輕人畢業走向(xiàng)職場也是如此。人的第一份工作很重要，它的性質和成(chéng)敗決定了你此後(hòu)職業發(fā)展的方向(xiàng)和事(shì)業的起(qǐ)點。
先提個問題：一個大學(xué)畢業生同時(shí)收到了兩(liǎng)個公司的錄取通知書，其中一家公司給出的工資比另外一家公司高20%，他立馬就(jiù)決定去高工資的那家。如果是你，你的決定是什麼(me)？
請不要著(zhe)急回答，先說(shuō)個相關的話題——拍賣。
拍賣會(huì)，即使你沒(méi)參加過(guò)也一定聽過(guò)，就(jiù)是價高者得。競拍人對(duì)于自己喜歡的收藏品，往往願意付出比市場價更高的價錢，比如吳軍老師的做法就(jiù)是出兩(liǎng)倍的價錢競拍。很多人可能(néng)會(huì)問：“這(zhè)樣(yàng)不是虧了嗎？”可他是這(zhè)麼(me)考慮的：與其爲了省錢或者爲了拿到一個公平的價格，而錯失得到的機會(huì)，不如心疼一次，讓自己長(cháng)期滿意。因爲拍賣品不同于普通商品，過(guò)了這(zhè)個村就(jiù)沒(méi)這(zhè)個店了。
這(zhè)其實反映了用人單位的心态：對(duì)一流人才，公司心甘情願花大價錢。
世界上，人和人的差别常常是數量級的。對(duì)于關鍵崗位上的人，用一個一流的人和用一個三流的人，結果會(huì)大不相同。因此，爲了引進(jìn)一流的人，而且讓他能(néng)夠安心爲公司做很長(cháng)時(shí)間的事(shì)情，公司情願給他高出預期的待遇。但是，這(zhè)種(zhǒng)關鍵職位對(duì)于一個公司來講非常少。而你或者第一次工作，或者在行業裡(lǐ)，或者在以前的公司，如果還(hái)沒(méi)有做到一流，就(jiù)不要期望獲得高出預期的待遇，你依然應該以成(chéng)長(cháng)爲目标，而不是以是否多20%的報酬爲标準。
比如谷歌公司招聘的做法，就(jiù)是對(duì)一般崗位的人，不會(huì)給予任何比市場價更高的待遇，有時(shí)候給的待遇可能(néng)比競争對(duì)手還(hái)要低。可能(néng)有人會(huì)說(shuō)：“你這(zhè)不是欺負人嗎？”還(hái)真不是，因爲它雖然不提供更高的薪酬，但是會(huì)給年輕人更多的成(chéng)長(cháng)空間——對(duì)于真正有志之士，會(huì)更看重後(hòu)者。
因爲，幾乎沒(méi)有人是靠第一份工作的工資發(fā)财。如果能(néng)認清這(zhè)個現實，就(jiù)能(néng)體會(huì)到，第一份工作的工資是多20%或者少20%，其實毫無意義。
舉個簡單的例子，今天一個名牌大學(xué)的畢業生，年薪30萬，想靠這(zhè)個收入在北京買套學(xué)區房，門都(dōu)沒(méi)有。30萬的年薪看上去不少，扣除社保稅金，1/5就(jiù)沒(méi)有了；租房子吃飯，恐怕會(huì)花掉1/5；交個女朋友，給她買點禮物，兩(liǎng)個人出去玩玩，又花掉1/5；逢年過(guò)節孝敬一下父母，自己再有點小愛好(hǎo)，可能(néng)又花掉10%，算下來一年能(néng)攢四五萬，這(zhè)已經(jīng)算是很會(huì)過(guò)日子了。
現在，假如他畢業時(shí)有另外一家公司願意每年多付給他5萬，他會(huì)全部攢起(qǐ)來嗎？恐怕不會(huì)，他不過(guò)是把原來送女朋友的小米手機換成(chéng)了蘋果，把原來買的美寶蓮化妝品升級成(chéng)蘭蔻，每年還(hái)會(huì)多花2萬塊錢租房子，算下來，每年也就(jiù)攢個七八萬，這(zhè)隻不過(guò)是北京一般地區一平米房子的價格，而房價上漲的速度，是超過(guò)工資上漲速度的。
因此，按照這(zhè)個節奏，即便再工作20年，也不可能(néng)在北京買套學(xué)區房。
怎麼(me)辦？
人的第一份工作很重要，它必須能(néng)夠幫助你在10年後(hòu)掙到同齡人或者同班同學(xué)3-5倍的收入，這(zhè)樣(yàng)你才能(néng)在北京買得起(qǐ)房子。請注意，你的第一份工作必須能(néng)夠讓你極快速地成(chéng)長(cháng)，養成(chéng)良好(hǎo)的職業習慣，在最短的時(shí)間裡(lǐ)了解全行業；或者說(shuō)，在你沒(méi)有成(chéng)爲企業或者行業一流以前，成(chéng)長(cháng)永遠是你的第一選擇。
在IT行業裡(lǐ)做工程的人會(huì)有這(zhè)樣(yàng)的體會(huì)，大學(xué)畢業去Google或者微軟的，隻要願意學(xué)習，三年後(hòu)工程能(néng)力都(dōu)很強；去百度、騰訊和阿裡(lǐ)的人，就(jiù)要差不少，因爲前者非常注重培養人。三年後(hòu)，如果從微軟跳槽去阿裡(lǐ)，可以拿到非常高的薪酬，就(jiù)一下子實現了比同班同學(xué)工資高一倍的目标。當然，再次選擇新公司，依然應該以成(chéng)長(cháng)爲目标。如果你有一顆開(kāi)放的新，在接下來的三年裡(lǐ)，你會(huì)進(jìn)步很快，如果能(néng)一直以這(zhè)樣(yàng)的态度去做事(shì)，10年下來，比同班同學(xué)的收入多三五倍完全是可以達成(chéng)的目标。
反過(guò)來，如果第一份工作看似掙錢多一點，卻什麼(me)也學(xué)不到，什麼(me)機會(huì)都(dōu)沒(méi)有，10年做下來，這(zhè)個人可能(néng)會(huì)發(fā)現自己在原地踏步。而且，一旦在第一份工作中養成(chéng)壞習慣，將(jiāng)會(huì)影響自己一生的發(fā)展。
最後(hòu)，我還(hái)得告訴你，在乎20%工資的人，遠比注重自己成(chéng)長(cháng)的人多，這(zhè)也因此給有志氣的人留下了機會(huì)。
下次聊，祝你成(chéng)爲有志氣的人。